COMO SE DAR BEM EM QUALQUER ENTREVISTA DE EMPREGO
Se você está procurando por emprego, já passou pela etapa de envio de currículo e agora que foi convocado para uma entrevista sente-se apreensivo sobre o que fazer, o que falar e como se portar, esse artigo irá te ajudar e também esclarecer as principais dúvidas de quem deseja ingressar de vez no mercado de trabalho através dos meios de seleção mais tradicionais, onde a empresa pode incluir entrevistas individuais, provas escritas ou dinâmicas coletivas para seleção de seus futuros funcionários.
A primeira coisa que você precisa ter em mente no momento da seleção, é: se você foi convidado para uma entrevista de emprego com um ou mais recrutadores, significa que você já passou por diversos filtros e pré-requisitos que a empresa levou em consideração na análise de seu currículo, por isso, se você foi convocado para a etapa seguinte, seja ela presencial ou online, significa que você possui pelo menos os critérios básicos da seleção, então fique tranquilo, respire fundo, mantenha a calma e controle o nervosismo, pois transparecer insegurança pode ser um grande empecilho em sua seleção. Mas atenção! Você pode e deve ficar animado e emanar autoconfiança, mas jamais considere que você já venceu o jogo, pois, para se destacar nessa etapa, além de manter a calma, você precisa mostrar que é bom naquilo que faz e estar preparado para as possíveis perguntas que possam surgir. Tenha em mente que tudo que você faz e diz poderá ser levado em consideração no critério de sua seleção, por isso, monitore-se a todo tempo.
DICAS QUE VALEM OURO:
ATENTE-SE ÀS INFORMAÇÕES QUE FORAM PASSADAS EM SEU CURRÍCULO
Durante a elaboração do currículo, muitas pessoas optam por personalizar seu perfil de acordo com a vaga que é oferecida, essa é uma boa estratégia para quem pretende empregar-se rapidamente, mas pode causar algumas confusões no momento de sua seleção, afinal de contas, se você moldar muito o seu perfil ao requisitos da vaga pode acabar se atrapalhando na hora da entrevista e passar informações divergentes daquelas que constam no currículo enviado, por isso, antes de mais nada, quando você for selecionado para um entrevista, faça uma busca pelo arquivo exato do currículo que você enviou e leia-o atentamente, pois ele servirá como a principal orientação sobre o que a empresa está buscando e porque você foi convocado.
FAÇA UM AUTOFEEDBACK DE SUAS EXPERIÊNCIAS ANTERIORES
Pelo menos um dia antes da entrevista, pare por um momento para pensar em situações importantes de sua vida profissional, pessoal ou acadêmica, que possam ser úteis no momento da entrevista. Você pode selecionar até 3 situações que considera relevantes, onde você possa exemplificar seu desempenho em cada uma delas. Por exemplo, se você pretende garantir uma vaga na área de administração, você poderá falar de propostas e desafios anteriores, relacionados ao gerenciamento, coordenação ou direção de trabalhos que você enfrentou e que são relacionadas à vaga e ao perfil da empresa.
Caso essa seja sua entrevista para um primeiro emprego, mantenha a calma, pois o recrutador certamente já viu essa informação em seu currículo, dessa forma, ele deverá direcionar as perguntas para suas experiências pessoais e acadêmicas.É importante, porém, que você esteja com essa resposta na ponta da língua, pois, muitas vezes, na hora das perguntas, o candidato fica tão nervoso que acaba não se lembrando de informações tão relevantes e importantes para aquele momento.
FOQUE EM FALAR SOBRE COISAS POSITIVAS
Essa é uma dica absolutamente importante e que pode de certa forma, manipular o ânimo e o entusiasmo da conversa: sempre diga coisas positivas ou termine suas respostas focando nelas, isso porque, muitas vezes o recrutador pega um gancho na última coisa que você disse para fazer sua próxima pergunta. Por exemplo, se você está falando sobre uma determinada situação com seu emprego anterior e termina a sentença dizendo que foi demitido, ele provavelmente irá querer saber mais a respeito de sua demissão, o que certamente trará um leque de informações negativas para a conversa, mas se você optar por contar uma outra situação, que tenha como desfecho algo positivo como uma promoção de cargo, o entrevistador provavelmente irá querer saber mais detalhes do porquê você foi promovido, trazendo a tona os aspectos que irão te favorecer na conversa. Tente sempre manter o controle sobre o que está sendo dito e o rumo que a entrevista está tomando, isso fará toda diferença.
AS PERGUNTAS NÃO PRECISAM NECESSARIAMENTE FLUIR EM UM ÚNICO SENTIDO
As perguntas durante uma entrevista de emprego não precisam ser necessariamente apenas redirecionadas a você: aproveite esse momento para mostrar o que você pesquisou sobre a empresa, esclarecendo suas principais dúvidas que demonstrem interesse pela vaga que você está disputando. Isso fará você parecer mais inteligente, focado e determinado. Mas atenção! Tome cuidado para não perguntar coisas muito básicas, como “o que essa empresa faz?” ou “o que farei em meu cargo?”, ao invés disso, você pode perguntar algo relacionado à fundação da empresa, ou às atribuições mais específicas de seu cargo.
Por último mas não menos importante: mesmo que a situação da entrevista te coloque sob pressão, ansiedade ou nervosismo, tente ser você mesmo, de maneira autêntica e verdadeira, para que você consiga ser lembrado por sua individualidade no momento de análise geral da seleção. Boa sorte!
